基本资料 职位名称 车队长 定员人数 1 人 直接上级 经理 直接下属 副队长 工资水平
辖员人数
二、工作概要
负责对公司车辆及司机的管理
三、
工作任务
工作任务的内容 权限 管制基准 工作规范 负责对司机日常工作完成情况的检查； 负责 覆盖率 岗位职责 负责组织对司机进行交通法规的学习； 负责 覆盖率 管理制度 负责建立车辆管理档案； 负责 准确率
负责审查各车辆修理费、过路费等费用开支和财务报账工作； 主办 准确率 管理制度 负责对公司车辆用油的管理； 主办 准确率
负责统计分析每月车辆的油耗、过路费、维护费、修理费等费用开支情况，并提出改进意见； 负责 准确率 管理制度
1/2 四、任职资格
所需要的最低学历 初中毕业□
高中毕业□
中等专科□
大学专科□
大学本科□
硕士以上□ 专业 汽车专业、管理类专业 所需要的技能培训 培训技能 培训科目 培训周期 车辆驾驶 B 照以上
说明
工作经 验 适应年龄 25-40
适应性别 男 编号 相关工作经验 工作年限 1 大型企业车队长 3 年以上 2
3
能力要求 项目 计划能力 组织能力 沟通能力 学习能力
要求程度
良好 良好 良好
技能要求 项目 口头表达 书面表达 计算能力 打字速度 英语水平 专业职称 口语 听力 写作 阅读 要求程度
良好
个性特征 项目 责任心 自知力 自控力 支配性 外向 内向
要求程度 良好
良好
特别要求
职位关系 可直接升迁的职位 行政主管 可相互转换的职位 司机 可升迁至此的职位 副队长 五、体能需求及工作环境
体能需求 工作姿势（%）
工作紧张程度 体力消耗 站立：30 走动：30 端坐：40 一般 一般 工作环境 工作场所 危险性发生的概率 加
班 室内：20 室外：80 高□低□几乎不危险□ 经常□偶尔□几乎不□ 2/2