聚精会神抓党建
党旗引领促发展
----四川得丰电气有限公司党建工作纪实 一、企业照片
二、基本情况
四川得丰电气有限公司是一家集研发、设计、生产制造销售各类高低压配电柜(箱)的综合性企业。公司位于武胜县街子工业园区。占地 30亩，总投资 15000万元，厂区建筑面积 15000平方米，建有建标准厂房 12000平方米、综合办公楼 3000平方米，建成高低压配电柜生产线 5条，年生产电气成套设备 1 万台套。公司 2012 年 7 月成立党支部，现有员工 160 人，正式党员 13 人，预备党员 5 人，入党积极分子12 人，公司党的建设成效明显，多次获得上级表彰。
三、党建做法
1、强化班子建设、增强组织凝聚力 为增强党组织的凝聚力和战斗力，强化公司党组织班子队伍建设。2016 年 1 月，经开区党工委遵照县委组织部要求，向四川得丰电气党支部派驻了党建指导员，具体指导公司党的建设。指导员入驻企业后，摸清支部运作状况，提出了支部班子改选的建议：对支委进行改选，选举公司出资人、总经理谢兴敏同志担任党支部书记，选举两名年富力强的党员做支委，得到上级组织的批准，把企业业主培养成党组织负责人；另一方面认真做好党员排查清理，理顺公司员工中党员的组织关系，清理口袋党员，动员有党员身份的员工把自己的组织关系转移到公司党支部，开展党员组织生活。有2 名流动的正式党员积极响应，把组织关系转到了公司党支部。公司管理层干部党员比例达到 80%，党组织力量逐渐增强，班子建设得到巩固。
2、加强员工政治思想建设 培养优秀员工入党
公司党支部的工作重心放在加强员工的思想政治教育，做到“以企业发展吸引人。以事业凝聚人，以工作培养人，以业绩考核人”。把优秀员工，业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干；设立党员先锋模范岗，要求党员员工着装严谨，佩戴党徽上岗，引领发挥先锋模范作用。给入党积极分子压担子，培养他们吃苦在前、享受在后的奉献精神。装配车间的技术骨干陈奕龙，工作积极认真负责，党支部把他培养、发展为预备党员，激发他的工作激情，工作中主动挑重担，忘我工作精神鼓舞身边的职工。2015 年 6 月 28 日傍晚，连续暴雨致南充一客户的送电设备出现故障，几百户居民等着送电，抢修在即，时间紧迫，时逢周末，其他班组的员工都不情愿冒雨前往，陈奕龙刚刚从外检修回公司，面对此种情况，主动向公司领导请缨，组队前往抢修，保证了公司对客户的供电承诺，得到了客户的高度评价，为公司赢得良好的售后服务信誉。
企业的发展人才是根本，党组织的工作重心是凝聚人心，培养优秀人才。党支部认真培育和发展新党员。把有文化、有专业知识的技术骨干发展成党员。在发展党员时，严把质量关，支部将入党条件翻印成明白纸，培育员工正确的入党思维：入党不是图名誉，图利益，是要体现党员的先进性；党员要有强烈的事业心和责任感，要模范遵守公司纪律，精益求精地干好本职工作。党支部参照新党员的入党誓词格式，将公司的政治纪律、工作纪律和努力方向编写成入厂誓词。要求员工在每周的工作例会上朗诵，让职工把理想信念、工作态度、工作职责、成就梦想的理念铭记在心。
把党员培养成领导，加强党的领导力量。谢静是一名大专毕业生，人年轻，思维敏捷，工作能力强，作风正派，党组织将她培养成党员且向公司高层推荐，如今被公司聘用为常务副总经理，担当公司重要职位。45 岁的高级工程师郑元忠，来自山东济南，是一名技术骨干，在党组织的正确引领下，主动递交入党申请书，组织上派领导干部党员做他的培养人，把技术骨干培养成党员。被公司聘为技术总监。两年来，党支部按照党员发展要求吸收 15 名优秀员工加入党组织。为树立党员的标杆形象，支部给党员分任务，压担子。党支部在机关设立“党员先锋模范岗”，车间设“党员模范班组（车间）”“党员攻关项目”等专栏，激发党员员工的工作积极性。党支部认真指导公司行政部抓好员工的教育工作，每周举办一次学习会，让骨干党员给员工上党的建设课和专业技术、技能课，为公司党的建设，公司业绩又好又快发展提供坚强的人才保证。
3、开展灵活多样的党建活动 增强组织向心力。
公司的员工大多是 80、90 后的年轻人，对党的认识肤浅，理想信念淡薄，党支部结合开展党内先进性教育、“三严三实”专题教育和“两学一做”专题教育活动，通过开例会的形式给全体员工上党课，讲党的光辉奋斗历史，组织学习习总书记加强党的建设的重要讲话，请学着作当今世界尤其是祖国日新月异发展变化的形势报告，增强员工尤其是党员员工的政治理论素质。通过去“川陕革命根据地、朱德故里、小平故里参观，去重庆渣滓洞缅怀革命先烈”、“重温入党誓词”等系列组织活动的开展，让党员员工领略革命先辈的丰功伟绩，感受改革发展新面貌，增强员工的革命理想信念观，增强党组织的凝聚力。今年四月，公司聘请武胜县作家协会主席高其友先生给员工进行“社会主义核心价值观”知识讲座，聆听后全体员工深受启发和教育，对如何“把握今天、创造明天，掌控命运、实现梦想”有了更加深刻的理解和认识，理想信念观进一步增强。
4、培养员工的社会责任感 创建企业爱心文化
公司党支部的职工教育理念是“先做人，后做事”，党支部结合党的主题教育活动开展，强化员工的思想道德和职工职业道德教育。为培养员工的社会责任感，党支部倡导成立了公司爱心基金组织，设立“爱心账户”；党支部发出号召：“人人少抽一包烟，少吃一包零食”，捐出一份爱心，献给需要帮助的人。公司管理层人员每月领工资时带头向爱心基金会捐款，金额大小不限，全体员工积极响应；同时，公司每月从经营利润中按员工捐赠比例提取爱心基金充实爱心基金账户，使公司的爱心基金源源不断地聚集，发挥她爱的力量，去帮助那些需要帮助的社会弱势群体，据统计，自 2013 年以来，公司爱心基金会累计支出钱物 23 万元，支助受灾地区群众重建家园，支助贫困大学生上学，赞助社会公益事业，慰问贫困党员，孤寡老人、重度残疾人、五保老人，支助大病致贫家庭等弱势群体。前年武胜遭遇 4.04 极端灾害天气袭击，公司第一时间到重灾区慰问并捐献 20000 元现金，深得社会各界好评。
5、感恩回报社会
做好精准扶贫。
公司管理层在适应市场需求，积极经营好企业，为地方发展做贡献的同时，不忘感恩回报社会，公司支部书记谢兴敏是一名市、县人大代表，经常深入选区走访，上门和帮扶对象座谈，倾听人民群众的呼声，了解群众疾苦，积极建言献策，配合选区党委政府、人大主席团做好扶贫攻坚工作。
2016 年 4 月，他在选区走访中了解到新学乡 6 村
4 组的残疾人家庭困难，亲自带队去他家慰问，送去慰问金。并将其作为长期帮扶对象进行帮扶。在走访了解中，他托付乡人大主席团筛选 10 户特困户作为公司定点帮扶，给他们购买种子、化肥，挑选公司思想素质高劳动力强的员工组建农忙助耕队，为贫困户收割栽插。与帮扶对象探讨化解贫困的办法。引导和鼓励他们积极拓展致富门路。
公司党支部在配合完成组织上分配的扶贫任务时，还积极主动寻找帮扶对象，对特殊困难群众，困难职工进行帮扶。
2015 年 10 月，公司的一名员工身患癌症，急需钱手术治疗，党支部发出救助倡议，党员带头捐款，公司员工积极响应，很快摹集善款 2 万余元送到生病员工的手中，帮助困难员工度过难关，生病员工及家人感恩不尽，给公司送来“爱心捐助，恩重如山”的锦旗以表达感激之情。
武胜县沿口镇城南社区一名退休党员的妻子得了重病，做了脑颅手术，花去一大笔，后续治疗费用很大，一家人因病致贫，党支部派员前去探望，了解到这名退休党员刚满 60岁，身体健康，精于算计，公司领导听取汇报，确定帮扶措施，商量这名退休党员到公司上班，利用他的才智为公司服务，让帮扶对象有了一笔固定的工资补贴家用，受到帮扶对象全家人的感激。这位老员工感恩公司的帮扶，入职后工作兢兢业业，任劳任怨，在公司党员队伍中起到很好的表率引领作用。
公司党支部的扶贫理念是扶贫扶志，可持续扶贫，真正达到扶贫效果。
党支部书记谢兴敏是沿口镇唐家山村生长人士，铭记“致富思源、感恩奉献”的社会公德。他每年都要对家乡村社的贫困党员进行慰问，给他们送资金，送化肥，招收困难家庭子女到公司就业。作为一名企业界的人大代表， 他在扶贫工作中充分利用自身的优势，以帮助困难家庭优先就业的方式帮助贫困户脱贫致富，两年来，公司共招收贫困家庭员工达 22 名，每年变相扶贫 100 多万元，在人大代表精准扶贫工作中做出了别一样的表率。
6、关心员工生活，激发员工的工作积极性
公司党支部密切联系群众，关心群众生活，让员工感觉到党组织就在身边，时刻牵挂着他们。党组织就是他们的主心骨。
营销部一名女职员，工作积极，业绩较好，由于时常在外跑业务，照顾家里的时间少，小孩正上小学，丈夫是一名技术人员，远在广东打工，党支部了解到实际情况后，派员做她的工作，动员她爱人到公司上班，得到她爱人的理解和支持，来到公司工作，夫妻双双把班上，一起把家回，家庭生活和谐幸福，成为公司员工羡慕的职工家庭。2015 年 10月，公司钣金车间的一名员工不幸罹患癌症，党支部在第一时间派员前去问候，在员工手术治疗费短缺的情况下，党支部发出倡议书，号召全公司员工捐款，帮助困难员工度过难关，患病员工及家属特别制作“爱心捐助 恩重如山”的大锦旗送给公司，表达感恩之情，《广安日报》，《武胜电视台》等媒体对此做了宣传报道。党支部指导工会组织，为困难职工争取困难补助；为住房困难员工争取政府“廉租房”，开展困难党员党内帮扶活动，做好员工的贴心人。
7、创新党建新方式 增强组织凝聚力 在党支部的建议下，公司党建活动经费施行全额报销。公司拨专款建设了标准化的党群活动室，配置了电脑，扩音器、图书、报刊和投影仪等设施，党支部还牵头设立厂务公开栏，常年创办宣传栏，组织开展形式多样的员工娱乐活动，（每周组织一次职工大会，每月一次集体会餐，每半年举行一次外出参观学习活动，每月更换一次宣传展板），每逢“3.8”、“5.1”、“7.1”、“8.1”等庆祝节日都要开展先进评选表彰活动，年终开展文体竞赛活动，年初开展国防军事教育活动，员工文化生活得到极大的丰富。
把党员纳入特殊群体管理，给予优惠待遇。公司制定“四个”党内优先政策：新进员工优先招用党员或入党积极分子；各类培训优先推荐党员或入党积极分子;评选先进党员或入党积极分子优先；党员或入党积极分子的意见优先采纳。公司每年的传统节日和“七一”建党节都要给党员发放慰问品，给老党员发放党龄补贴，给入党积极分子发放岗位补助；通过党内创新活动的开展，激发普通员工的斗志，鼓励他们积极向上，向标杆党旗靠拢，加入优越的党的组织，享受不一样的党组织待遇。将党组织、党员的活力转化为企业发展的生产力。公司员工创先争优，加入党组织的积极性高涨。
8、服务企业，促进党的建设 积极为企业排忧解难，为企业发展保驾护航。
党支部不仅抓好企业职工思想文化建设和党的建设，而且积极帮助企向政府争取创新驱动资金等企业扶持项目，引导企业走科技创新发展之路。在公司党支部的引领下，公司与重庆大学；河海大学等科研院校开展校企结合，引用实用专利，研发科技新产品，增强企业行业竞争实力。研发生产的产品获得“四川省名牌产品”、“广安市科技进步奖”、“四川科技竞赛奖”、“全国质量诚信企业”|等诸多荣誉称号。
四、工作成效 通过系列的党建活动的开展，四川得丰电气有限公司形成了党建工作促进企业健康发展的良好局面，硕果累累的系列荣誉，为企业健康发展打下坚实的基础。
公司 2015----2017 年连续被县委表彰为先进基层党组织，被县委办定为“两新组织党建示范单位”,被市司法局定为“依法治企”示范单位，”党支部书记谢兴敏被评为 2016年度四川省十大领域创新人物，被评为全县优秀共产党员。在党组织的培养推荐下，公司培育出县党代表 1 名，人大代表 2 名，政协委员 1 名.公司党支部书记谢兴敏被推选为广安市人大代表。近年来，新发展党员 15 名，培育入党积极分子 12 名，公司党的建设工作多次得到上级组织部门领导的高度评价，得丰电气党支部成了街子工业园区党建工作的一面旗帜，是园区党建工作的排头兵。
企业党建要紧紧围绕企业发展，着力抓好创新方式、示范引领、党群共建、服务发展四项工作。
党组织开展丰富多彩的创先争优活动，为党员发挥作用提供有力载体。通过创建“党员先锋岗”、“党员示范班组”、“党员责任区”等示范效应，引领和启发普通员工的积极向上，释放出党组织的感染力、影响力号召的正能量。
附：活动照片
革命传统教育活动——参观红军博物馆
参观小平故里
党日活动
精准扶贫
表彰优秀党员
公司产品
慰问农村孤寡老人
慰问敬老院
向灾区捐款
爱心救助对象给公司党支部送来的锦旗
党支部组织丰富多彩的职工文娱活动