找工作（简历+面试）这个过程是一场博弈，你想占主动，一定要站在对方（企业/HR）立场想问题，猜测对方喜欢什么，然后投其所好，才能吸引对方的关注。所以投好简历的思考角度就变得多元化。这里建议几点
别人都这样投，可以跟随，也可以反其道而行，但切忌盲从。
多渠道是个好方法，投简历也需要运用自己的优势，朋友圈、社交圈的利用会有意外惊喜。
海投可以有，但一定要记得自己投过些什么。
可以重复投，但要注意相隔时间。
搜索职位不要只看第一页，第二页，多翻翻后面的。
写好邮件标题很重要。
对自己颜值有自信的人，可以在简历上放张照片，毕竟这是个看脸的世界。
多刷新自己的简历，更容易让 HR 看到你。
研究投递方法只能解决部分问题，研究简历制作，懂得人脉交往，更有机会让工作找上你。
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这个世界，任何“主动投怀送抱”的行为总是会被嫌弃的，得不到才是最好的，投简历亦然。（完）