2017年民主生活会报告:2017民生活会会议总结
2017 年民主生活会报告范例篇一根据市局关于召开领导班子专题民主生活会的通知要求，以及*局长一定要开起来、一定要开好的指示精神，分局领导班子积极准备，并按预定日期和内容召开了专题民主生活会，现将召开民主生活会的情况汇报如下：
一、认识充分、积极准备 一是在学习阶段发放征求意见表，以无记名方式在全局范围内征求了对分局党总支、分局班子成员和分局党员的意见和建议，共发放征求意见表 59 份，收回 44 份。共征求到意见 9 条，其中对分局党总支 3 条，对分局班子 2 条，对分局党员干部 4 条。
二是先后召开了监管对象、非党群众和窗口单位 3 个座谈会，广泛深入地征求了意见，共征求到了 20 条意见。
三是在全局范围内发放 55 份征求意见表，广泛征求了对分局班子成员及总支成员个人的意见，总共征集到 17 条意见。
四是采取上下谈、左右谈
等谈心方式，开展了广泛、普遍的谈心、交心活动，分局领导班子正职与 副职、各科所之间，领导班子副职与正职、副职、各科所之间都进行了谈心活动，谈心达 54 人次，征求意见 16 条。
五是对通过各种形式征求到的意见和建议进行了梳理和归纳，并将征求到的意见反馈给每个班子成员，以便撰写和修改各自的党性分析报告。
六是分局班子成员结合征求到的意见，联系自己的思想、工作、作风实际，认真进行了思考，撰写了党性分析报告。
二、坦诚相待，相互批评 4 月 21 日，分局领导班子如期召开了保持共产党员先进性教育专题民主生活会。分局每位班子成员都根据党员先进性教育的内涵、标准及《党章》要求，从理想信念、宗旨意识、组织纪律、思想作风和工作作风五个方面进行了认真的党性分析，开展了积极健康的批评与自我批评。市局第一督导组全体同志到会进行了指导。
首先，分局每位班子成员根据党员先进性教育的内涵、标准及《党章》要求，从理想信念、宗旨意识、组织纪律、思想作风和工作作风五个方面进行了认真的党性分析，积极展开了自我批评：
**同志发言：自己在党性方面主要存在的问题有：
1 、理论学习不够深入;2 、理想信念有所淡化;3 、党的宗旨有所弱化;4 、业务学习抓的不紧;5 、对干部职工关心不够;6 、开拓创新的勇气不够;7 、工作方法跟不上时代要求;8 、执行纪律还不够严格。并分析产生问题的原因有四个方面，一是学风还不够端正，对理论武装的重要性和紧迫性认识不足;二是作风还不够扎实;三是对自己的要求标准还不高;四是公仆意识还不强。
**同志发言时从党员意识与党的要求还有差距;思想理论水平不能完全适应新形势的需要;宗旨和服务意识不强;工作标准不高、创新意识不强，先锋模范作用发挥得不够充分等四个方面剖析了自己在党性方面存在的问题、不足，以及存在问题的原因。
**同志发言：自己在党性方面存在的问题有：
1 、理想信念和宗旨意识有所弱化;2 、自身的素质能力与所要履 行的职责要求还有差距;3 、精神状态与形势发展的要求还有差距;4 、工作作风与求真务实的要求还有差距;5 、廉洁自律与拒腐防变的要求还有差距。存在问题的主要原因有：
1 、理论学习抓得不紧;2 、进取意识有所淡化;3 、主观改造不够彻底。
**同志发言：自己在保持先进性方面存在的突出问题是：
1 、坚持认真学习不够;2 、坚持求真务实不够;3 、密切联系
群众不够;4 、切实开展批评不够。产生问题的思想根源，一是党性意识不强;二是群众观念不深;三是科学发展观树得不牢;四是政绩观上存在误区。
分局班子成员在展开自我批评，深刻剖析存在问题和产生原因的同时，还结合各自的实际情况，提出了下一步的整改和努力方向。
之后，分局班子成员之间展开了积极健康的相互批评。班子成员之间开诚布公，坦诚相见，找问题、提意见不保留、不护短，相互之间提出了 16 条意见和建议，析原因、剖根源不回避、不遮掩，相互帮助，相互促进，相互提高，进一步消除了隔阂，增进了团结。
随后，市局第一督导组组长**同志做了指导发言，他认为，分局领导班子的民主生活会组织准备的很充分，参加人员在思想上高度重视，十分认真，党性分析比较准确透彻，开展批评与自我批评也比较客观公正，气氛融洽和谐，会议开的很成功。同时，他对分局先进性教育第二阶段的工作提出了建议，一是要切实解决目前存在的一些问题，二是要及时上报各种材料，特别是在先进性教育中涌现出的先进典型和好的经验。
最后，分局党总支书记、局长**同志代表班子表态，要进一
步提高对保持共产党员先进性教育活动的认识，把这次教育活动作为抓班子、带队伍、树形象、强素质的有利契机，全面提高队伍建设和业务素质的整体水平，要特别注重转变机关作风，树立新观念，确立新目标，开创新局面;并在工作中进一步树立求真务实的工作作风，确立做什么事情都要认真的态度，在求科学行政、科学监管之真中体现先进性，体现信仰，在务依法行政、执政为民之实中体现先进性，体现信仰，切切实实地抓好第二阶段的教育活动;要将先进性教育的成果切实体现到本职工作中，通过先进性教育进一步促进分局各项工作的开展，力争全面完成各项工作目标任务。
2017 年民主生活会报告范例篇二为了认真贯彻 xx 农信党发〔xx〕3 号《转发关于加强领导干部作风建设为主题开好县以上党和国家机关党员领导干部专题民主生活会的通知》精神，我联社于 2016 年 x 月 15 日召开了以切实加强思想政治建设、树立市联社领导班子良好作风为主题的领导班子民主生活会，现将有关情况报告如下：
一、民主生活会的召开情况
根据统一安排部署，我社从 3 月 1 日起在全社广泛开展了征求意见和谈心活动，根据征求到的意见，每个党委成员都进行了自我剖析，并撰写出了高质量的作风建设分析材料和批评与自我批评发言提纲，在充分准备的基础上，我们召开了班子成员民主生活会，以党委书记、理事长傅国胜为首的四位班子成员均按规定出席，党办主任列席会议，与会的四位党员领导干部依次做出了自我批评和相互批评。
二、民主生活会的开展情况 在民主生活会上，班子成员共提出各种批评意见 11 条，经综合整理，具体情况如下：
（一）领导班子整体存在以下问题和不足
1 、需进一步强化监督力度，加大社务公开力度，建立会议、议事制度。
2 、工作作风上，深入、扎实、积极主动地开展调研工作不够，需要进一步加强，要在创特色上下功夫。
3 、管理水平需要进一步提高，需树立起现代企业理念。
4 、思想政治工作需要进一步深化、细化。
5 、在新业务学习、特别是综合业务系统学习上做得还不够。
（二）班子成员存在以下问题与不足
1 、思想政治工作需要进一步加强。
2 、在分管业务上力度有待于进一步加大。
3 、群众观点和宗旨意识需要进一步提高。
4 、在思想作风上，自我加压、创造性地开展工作上还存在不足。
5 、工作作风上需要进一步完善，创造性的开展工作不够。
6 、在组织纪律和规章制度的落实上需要进一步加强。
三、这次民主生活会的主要特点 我社班子成员一致认为，这次民主生活会准备充分、气氛和谐，问题找的准、抓得住、析源剖的深、析得透，在相互批评中，班子成员能做到开诚布公，直言相陈，起到了找准问题、提高认识，消除误解，增进团结，再鼓干劲的预期目的，是一次高质量的民主生活会。
（一）准备充分。通过学习 xx 同志在中央纪委第七次全会上的重要讲话，进一步增强了开展批评与自我批评的自觉性，在学习提高的基础上，领导班子成员间集中一天的时间开展了广泛的谈心交心活动。营造了相互袒露思想有话讲在当面的和谐氛围。
并在此基础上，撰写出了高质量的深刻的批评和相互批评发言题纲，为开好民主生活会打下了良好的思想基础。
（二）自我批评认真深刻。在民主生活会上，全体班子成员都态度诚恳，对照 xx 同志提出的八个方面良好风气的要求，认真剖析了在理想信念、思想作风、组织纪律、分管工作等方面存在的突出问题，从世界观、人生观、价值观的深度和党性的高度，剖析根源，总结经验教训，提出改进措施，使大家的思想认识有了进一步深化，自我剖析的内容更加集中，整改的方向更加明确。
（三）相互批评开诚布公，气氛和谐。在相互批评中，大家都做到讲真理不讲面子，讲党性不讲私情，讲原则不讲关系，对每个成员存在的问题，敢于直言相陈，不仅开门见山，一针见血地指出其问题，而且实事求是地帮助其分析原因，提出希望和建议，被批评者都能虚心接受大家地意见和建议，并就一些问题诚恳地面对面的交流、探讨，使大家在和风细雨的合理碰撞中，正确认识自己，增强了党性。
（四）达到了预期的目的，收到了团结、鼓劲的效果。通过批评与自我批评，开展积极健康的思想斗争，达到了统一思想，化解矛盾，增进团结，共同进步的目的，开成了一次团结、鼓劲的会议。
四、民主生活会的效果 通过这次民主生活会广泛开展批评与自我批评，使大家普遍感到，受到了一次深刻生动的党性再教育;对自己有了更为清醒的认识，振奋了精神，明确了努力方向;进一步增强了发扬党的优良传统的自觉性，坚持真理，修正错误，解决了经营思想、管理观念方面存在的一些突出问题。为了切实改进工作把全社工作提高到一个新水平。市联社党委结合民主生活会中出现的问题，在剖析根源，深挖原因的基础上，制定了以下整改措施：
（一）大力加强班子建设，增强班子成员的事业心和使命感，事事处处起模范带头作用。坚决执行党的作风建设有关文件精神，严格自律，做好表率，加强班子内部的团结，班子成员间多交心谈心、多沟通交流，工作上多商量，多补台不拆台，形成一个团结有力的强班子。强化三农服务意识，在政治上和党中央保持高度一致，紧紧围绕在以胡锦涛同志为核心的党中央周围，在党委的统一领导下，认真贯彻执行党的各项路线、方针、政策，充分发挥金融服务职能，推动地方经济发展。
（二）端正思想，树立文明服务理念。从牢固树立发展第一观念入手，面向三农、面向地方经济、面向大众，打造 xx 信合良好企业形象、服务形象。
（三）加大各项规章制度和机制的落实力度。具体是严格执行各项规章制度，实行每月一次的中层干部联席会议制度，总结部署工作，督促安排落实。严格贯彻执行省联社各项禁令，做到令行禁止，锻造一支纪律严明，作风过硬，善于打硬仗的信合队伍。
（四）狠抓学习和培训，不断提高班子成员的业务素质。首先，强化学习，在组织领导干部系统学习法律、法规，提高法律政策水平的同时，系统学习科技、经济、文化等相关知识。其次，强化业务培训，通过组织各种工作研讨会、业务分析会、专题讲座等方式，开展岗位练兵活动，完善专业结构，更新知识层次，提高业务水平。
（五）进一步加强对员工的培养教育。
一是鼓励年轻员工自学深造; 二是狠抓队伍管理，对员工中存在的问题，敢于坚持原则，大胆管理; 第三是推行末位淘汰制，奖励先进，末位淘汰。第四是关心员工的政治成长，进一步加强我社的思想政治工作，为优秀员工展露头角、施展才华提供最广阔的自由空间和便利条件。
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