民主生活会检查材料,民主生活会检视三篇

民主生活会检查材料

 民主生活会检视三篇

 连日来,通过认真学习上级指示要求尤其是习总书记重要批示,对照“四风”及基层群众意见,深入查摆自身问题,使我深刻认识到,纠治“四风”顽疾,对于党员干部进一步武装思想、坚定信念具有重大意义。下面,结合自己的学习思考和分管工作,进行对照检查。

  一、对照“四风”查摆问题

  围绕纠治“四风”,通过反思自己平时的工作和思想表现,看到了自身的差距和不足。

  (一)形式主义方面。一是学习蜻蜓点水。理论学习不深入,过多地看重记了多少笔记、读了多少本书、摘录了多少观点,而体会思考不深、学习前瞻性不强,学用结合与转化的能力需要提高。个人自学不够经常,特别是当学习和工作产生冲突时,就把学习往后推,客观上强调工作太忙。二是工作缺乏创新。随着(单位)教育转型和教学改革深入,在党员干部队伍建设上怎样适应这种新情况新时代,想的不多,思考不深。作为_科科长自己在适应这个大形势、大趋势上还有不少欠缺。工作中有“穿新鞋走老路”的情况,喜欢凭经验办事,创新思维不够、创新招法不多。比如说:(单位)干部缺编现在仍然是一个比较突出问题,而在干部引进上,还是有等靠思想,把关不严等问题,推荐了我们就报,而没有主动走出去选,导致引进的干部存在素质参差不齐,业务对口不符等现象。三是落实避重就轻。工作中,有老好人现象,怕得罪人的思想仍然比较严重,工作中缺乏风风火火的劲头,上下沟通协调,处理棘手问题能力魄力不足。对大项工作、上级检查以及硬性任务等比较关注,而对需要下长功夫、见效慢的经常性基础性工作用力不足。比如老干部审定移交工作,在(单位)党委的坚强领导下前两年取得了显著成绩,但在今年的_工作中,感觉上级下达的任务完成了就没了压力,有好多工作没有及时跟上和主动作为,领导推一推,动一动,满足于完成任务,而没有追求高标准。

  (二)官僚主义方面。随着任职时间的增长,潜意识里滋生了闲思杂念,自我剖析,在这方面还存在一些问题。一是想自己事多了想工作少了。到现在自己任职已经 1 年半,任职时间说长不长说短不短,记得自己才任科长时,由于科里新同志多,业务普遍不熟悉,那时有活大家一起干,政策文件一起学,再看看现在,大家业务熟了,自己却变懒了,动嘴多了,动手少了,玩心重了,事业心淡了,想自己的事多了,想工作的事少了。二是服务意识有所淡化。没有真正站在基层立场解难帮困,虽然每年都把解决基层困难作为年度工作的一项重要内容,但推进的力度还不够,实际效果并不理想。比如,针对近两年_实际,解决年轻干部婚恋问题_书记提过好多次,我们都没有见行动,X 月中旬与地方组织的单身青年联谊会也是领导督促几次,我们才开始时谋划。这些工作,都涉及到大家切身利益,我们所做与大家期盼还有很大差距。三是工作指导安排不够科学。在安排工作时,对基层遇到的大项任务往往考虑上级、领导要求多,考虑基层的实际承受力少,由于工作统筹不力造成给基层添忙乱的现象时有发生,对自己的分管工作满足于“心里知道了”、“对下安排了”,没有做好减压减负、关闸分流工作,抓工作简单对付。

  (三)享乐主义方面。一个是进取精神有所松懈。虽然保持着抓工作亲历亲为的习惯,但由于思想松懈,逐步有了懒惰、疲沓现象。工作上加班加点明显少了;开交班会时,领导说的工作跟自己相关的认真听听,其它的就不关注了,对于一些工作,感觉上面有领导把关,科里工作不出大差错就行,产生了一种依赖思想。二是吃苦意识有所淡化。主观上讲,自己虽然有干好工作的良好愿望,但有时也有安于现状的心态。工作中遇到矛盾和困难时,下实功夫苦功夫解决不够,有时也有“绕道走”的现象,这些都需要从思想上引起警觉,认真加以克服。三是闯劲冲劲不足。工作中有求平稳的心态,遇到矛盾和困难缺乏主动挑战、敢啃硬骨头的精神,存在等待观望心理。比如,在 X 等重难点问题上,虽然做了一些工作,但积极主动作为不够,存在畏难观望情绪。

  (四)奢靡之风方面。在个人生活上,应该说还比较简单,不讲排场,不比阔气。但存在的问题也不少,虽然说没有权钱交易的问题,但对感情联络、感情投入上的事情过去也是有的。同事朋友送来的烟酒、土特产等有时因为推托不掉也就收下了;对一些个人的朋友以前也曾在招待所接待安排过。对一些吃请的应酬,虽然很少,心里也不是很喜欢,但别人叫了不去觉得不够意思,不喝不够意思,不喝多点也不够意思,常常拉不下面子,管不住自己,跟着走、随大流。

  二、存在问题原因分析

  一是思想认识不够高。习惯了社会上不良风气的大氛围、大环境,对发生在身边“四风”习以为常、感觉不到,有时候也自觉不自觉地照着去做。说到根子上,还是思想作风、工作作风、学风不够纯正扎实的问题。

  二是较真碰硬不够狠。说白了,就是存有好人思想。对一些问题、不良现象甚至潜规则不能有力制止,怕说多了得罪人。从个人角度讲,主要还是私心杂念作怪,信奉“多一事不如少一事,少一事不如没有事”。对自己狠不下心,对别人拉不下脸,不敢较真碰硬,不敢一抓到底。

  三是难题关注不够多。像群众普遍关注、解决难度较大的难点问题,虽然有的愿望,也进行了深入思考,做了一些努力,但缺乏持续用劲、一抓到底、跟踪问效的决心。

  四是党性修养不够强。作风反映的是形象和素质、体现的是党性,作风问题从根本上看是党性问题。有时摆问题怕否定成绩、挖根源怕丢面子,相互批评怕影响团结。由于对基层和实际情况缺乏了解,只能听着别人说;遇事不分析、不动脑,只能跟着别人说;怕得罪人,搞一团和气,只能和着别人说。这些总的来说,就是事业心责任感淡化,没有把党的事业、单位的事业放在第一位,没有做到想问题办事情自觉克服私心杂念。

  三、下步改进措施

  检查分析问题目的在于看到缺点不足,认清根源所在,明确努力方向,不断完善自己。我觉得下一步应该着重从以下几个方面努力。

  一是加强学习思考。切实要把学习作为永恒课题、终身任务,通过学习不断提高自己认识事物、辨别是非、保持清醒的能力和定力。特别是习总书记的系列重要讲话,既是抓好工作的重要指导,也是我们个人修身做人、为官用权的行动指南。要带着感情和责任去学习领会,真正运用到本职工作和自己成长发展的实践中。切切实实地要这么去想、这么去做、这么去检验,不断提升自己的品格修养、理论水平、思维层次和领导艺术。

  二是注重工作实践。实践是检验真理的唯一标准。查摆出来和认识到的问题,纠正解决得怎么样,最终要放到实践当中去检验。比如,形式主义、官僚主义的问题,就是要在各项工作和建设当中,从筹划、落实、检查到评估都要坚持是不是符合单位实际,是不是符合群众意愿,是不是符合单位全面建设发展需要。

  三是经受现实考验。按照“两学一做”学习教育常态化制度化要求,在各种利益等形形色色诱惑面前,经受历练和考验,让自己更向上、更成熟、更坚定,给其他同志做出好样子。

  四是不断严格自律。深入调查研究,用真心,动真情,使真劲,扑下身子做工作,做到盯住一个问题完成一项、树起一个标准、锤炼一种作风,真正把求实务实扎实的作风落到实处,切实让群众满意。多沉下身子,多掌握第一手情况,多熟悉了解干部。坚持讲实话、出实策、办实事、求实效,把重点放到为基层解决困难问题上。自觉执行廉政建设的各项规定,尤其在敏感问题上,坚持按制度规定办,按组织程序办,给党委出好主意、当好参谋。

  民主生活会检查材料 民主生活会检视 2 根据中央和省委关于开好“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会通知精神,围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标,按照____总书记关于“四个对照”“四个找一找”的要求,本人通过调查研究、征求意见、谈心谈话,认真查摆检视自身存在的突出问题,深入剖析原因,明确下步努力方向和整改措施。现将个人检视剖析情况报告如下,请同志们批评指正。

  一、查找的主要问题

 (一)在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

  一是在思想政治方面,还存在学习不够深入,理论联系实践不够紧密的问题。没有真正将学习成果转化为谋划工作的思路和举措,特别是员工队伍建设与培训创新上,行政后勤管理考核上,财务预算管控上,调研和推动不深入,没有展现出新时代应有的新气象、新作为。

  二是在精神状态方面,还存在开拓创新意识不强,担当作为干劲不足的问题。虽然在内心深处,始终有干事创业的激情,但在具体工作中,还存在看成绩多、看差距少的问题,面对相对复杂棘手的问题,缺乏深入系统的思考和具体解决的思路办法,在窗口服务、多元培训的创新方面还缺乏攻坚克难的魄力。

  三是在工作作风方面,还存在自我要求不严,认识不高的问题。主要是自我要求还不够严,有时仅满足于不出失误、不踩红线、不犯错误,对一些小事小节的危害性认识不足,防微杜渐、警钟长鸣的自觉性不强,还存在麻痹思想。

  (二)在做到“不忘初心、牢记使命”方面

  一是对照党章党规方面,存在联系群众不密切的问题,在工作中,对于自己想了解的问题重视一些,主观意识还是比较强烈,站在一线干部员工的角度去考虑问题不太多,比如在取消省界收费站的工作中,对大局把控得较多,往往在一些细节上关注不够,忽视了群众的想法和建议,在践行“从群众中来、到群众中去”的方面还存在一定的差距。

  二是对照《准则》方面,深刻认识到自己在开展批评和自我批评方面还不够经常,在民主生活会上批评得多,在日常工作中“袖子”扯得少,脸还红得不够,汗也出得不多,有时找到了问题的症结所在,但没捅破这层纸,总觉得面子上过不去。

  三是对照《条例》方面,有时限于对自身严格要求,忽视了分管领域的整体督导和对身边同志言传身教,没有形成以点带面的联动效应,模范带头作用还不是很突出。

  (三)在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面

  一是宗旨意识不够牢。去基层调研或检查工作时不够深入,调研安排时间紧、走点多、蹲点少,对员工群众反映的困难和问题收集得多、过问得少,了解面上情况多、找深层次原因少,要求部门解决多、直面群众跟踪问效少的现象。

  二是服务标准还不够高。虽能根据实际情况,出台了一些工作政策和措施的实施,但有些决策还不够接地气,没有很好地站在群众的立场,没有顾忌群众的感情,导致一些服务基层工作的针对性和实效性不强,与群众需求还有差距。

  (四)在知敬畏、守戒惧、守底线方面

  本人能带头落实中央“八项规定”等廉政法规,坚决抵制“四风”问题,但也存在一定差距。一是“一岗双责”落实仍有差距,对落实党风廉政“一岗双责”缺乏更有针对性的措施,执行各项纪律和工作程序还不够严格。二是自律意识有待进一步增强,艰苦奋斗、勤俭节约的思想有淡化的苗头,在日常生活中也有追求时尚、追求享受的现象。

  (五)在思想觉悟、能力素质、担当作为、道德修养、作风形象方面

  在思想觉悟上,还存在管理不严、标准不高的问题,部署要求多、跟踪监督少、问责追究少,对下属单位执行各项决策部署的指导力度还不够,特别在分管的收费、行政、财务等工作中,发现部分单位依然存在服务意识不强、成本控制不严、管理松散等问题,这也说明平时对制度执行还是缺乏严格的监管,浮在面上,没有深层次的去用心解决问题,对基层单位不能及时完成的工作部署以及在工作上存在的偏差,没有认真批评教育,没有大胆采取措施,总是怕伤了感情,有瞻前顾后的思想。面对重要工作任务,只求能顺利通过上级检查,不出问题,没有上升到追求“打造亮点、做出特色、做成典型”的工作标准,缺乏“没有最好,只有更好”的干事创业闯劲。当前,智能化收费的普及,省界收费站的逐步取消,对我们加快收费管理体制改革提出了新要求;不断健全治理体系,搞活经营机制,对我们深化企业改革创新提出了新要求;着力降低管理成本,全面提升管理效益,对我们运营管理精细程度也提出了新的要求;面对新形势、新问题,本人对路段中心的长远发展和协调发展,主动谋划不够,进取精神和担当意识不强,没有积极去探索切合实际的办法。

  (六)需要说明的事项

  1.不存在利用名贵特产特殊资源谋取私利问题。

  2.不存在对“黄赌毒和黑恶势力听之任之、失职失责甚至包庇纵容、充当保护伞”情况。

  3.不存在配偶、子女及其配偶经商办企业情况。

  4.本年度无个人重大事项报告事项。

  5.不存在巡视反馈、组织约谈函询情况。

  二、存在问题的原因

  出现上述问题,虽然有一定的客观原因,但也有主观思想改造还不到位的因素,主要体现在以下五个方面:

  (一)思想方面,理论武装需进一步加强。对政治理论学习和思想政治建设抓的不够牢,没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课。由于自己在政治理论的学习上还存在不深、不透的现象,缺乏对政治理论系统研究和深刻理解,导致自己对一些问题的看法和认识还有些模糊,不够清晰,高标准、严要求的意识还不够。

  (二)政治方面,理想信念需进一步坚定。有时放松了党性修养和党性锻炼,特别是缺乏批评和自我批评的勇气,以事务工作代替政治和党性锻炼,使自己的党性修养减弱了,没有经常清理自己的思想,反思自己的行为,导致对自己要求不严,出现了贪图安逸、安于现状的情况。

  (三)作风方面,宗旨观念有所淡化。没有真正在思想上、行动上树立起全心全意的服务意识。在工作上群众观念有所淡薄,指导工作主观意志成份多,为群众想的少、做的少,服务群众,缺乏真功夫。反思自己的行为,没有自觉主动地征求群众的意见,接受群众的监督。

  (四)能力方面,素质能力还有待提高。坦白讲,自己对提高自身能力素质是有危机感的,也下了不少功夫,但与主题教育目标要求比,感到差距还不小;在实际工作中用理论指导实践有时感到办法不多,事后感到有所缺憾,主要还是学习钻研不够,知识储备不足,适应能力还不强。在谋划工作上,有时凭经验、凭情绪,研究落实推动工作的招法还不多,有些热点、敏感问题、难点问题的处理存在有想法、缺办法的现象,有时局限于某地某时抓管理,着眼大局统筹还不够,站立点还不高。

  (五)廉政方面,自律要求还不够高。“人不率则不从,身不先则不信”,党员干部就是要以身作则,以上率下。一是自律意识不强,把“小节”看成是小事,忘记了“温水煮青蛙”的深刻警示。二是艰苦奋斗意识衰退,随着经济发展和生活条件不断提高,个人在吃住行用等方面,也开始讲质量,讲档次。把这种意识带到工作中,也就希望工作环境、办公用品等档次高一点,这些都是享乐主义的表现。

  三、努力方向和整改措施

  下一步,要认真检视不足,诚恳接受批评,着力刮骨疗伤、强身健体,在今后的工作中从以几个下方面改进和提高。

  (一)加强理论学习,坚定理想信念。进一步端正学习态度,积极主动地在党性修养上下功夫,增强理论功底,用理论知识武装头脑、用专业知识提升能力,提高政治敏锐性和政治鉴别力。特别是在思想上坚定理想信念,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,不断拓展理论层面、优化知识结构,更好地将学习成效体现在具体工作中,确保学有所用、学以致用。

  (二)充分发扬民主,严守政治规矩。继续保持谦虚谨慎的作风,大事讲原则,小事讲风格,努力维护和增进班子团结。认真执行民主集中制,严格按制度议事决策。对于事关全局性的问题、事关群众切身利益的重大问题,充分调查研究,广泛听取各方意见,更好、更有力地贯彻落实好集团、中心党委的决策部署。

  (三)强化作风建设,提高工作效率。面对难度大、任务重、头绪繁纷复杂的工作,理清思路,科学细化分解目标任务,使各项工作有着落,人人肩上有担子。特别是要慎稳推进取消省界收费站、普及不停车收费系统等与群众利益相关的工作,通过亲力亲为的专题调研、实地走访等方式,督促落实好集团的各项决策部署,切实满足人民群众日益增长的多元化出行需求。

  (四)埋头实干苦干,勇于担当作为。多到基层一线,不发空命令,把加强和改进作风作为实干的着眼点,牢固树立为民务实清廉的意识,处理好个人与集体、局部与整体、小家与大家的关系,从个人利益中跳脱出来,顾全大局,心系群众,把群众当朋友、当亲人,多以心交心,多换位思考,为群众办实事、做好事。

  最后,我真诚地希望同志们对我提出批评意见。对大家的批评,我一定高度重视、虚心接受、认真采纳,并努力加以改进,把今后的工作做得更好。

  民主生活会检查材料 民主生活会检视 3 根据中央“不忘初心、牢记使命”主题教育安排部署和集团公司关于召开专题民主生活会的相关要求,在前一阶段学习研讨、调查研究、检视问题、整改落实的基础上,按照____总书记关于“四个对照”“四个找一找”的要求,对自身存在的问题进行系统梳理,深刻剖析思想根源,制定了整改措施。现将个人检视剖析情况报告如下:

  一、上年度民主生活会整改措施落实情况

  20xx 年度民主生活会,本人查摆了四个方面 12 个问题,制定了 12 条整改措施,目前已完成整改 12 项。具体情况如下:

 (一)思想政治方面。

  1.是在学习态度上不够认真、缺乏自觉性和用心性,不善于学习、学习抓的不紧,用心性不高,存在着被动、应付思想;

  2.上级要求学什么就学习什么,仅学习了规定的文件、领导讲话和会议精神等,很少主动学习与自己业务无关的一些知识。

  3.理论联系实际不够,学习的目的虽然明确,但实际学习时导致学习归学习,理论和实际相脱节,没有很好把理论与实际工作相联系起来。

  (二)精神状态方面

  1.近年来,随着年岁的增大,多少有点消极思想,退守思想渐渐产生。有些安于现状,得过且过,工作不忙的时候,想的更多的是和朋友聊聊天、全身心扑在工作上的时间和精力相对减少,“时不我待、只争朝夕”的职责感和紧迫感缺乏。

  2.周五政治学习后,就想做一点自己愿意做的读读史书,练练书法,对于分外的工作,心里还是有抵触情绪。自己也感觉到人有些懈怠了,在奋斗精神上明显不足。

  (三)工作作风方面

  1.在开展调研工作时,总认为自己对党员队伍、员工队伍、治安保卫工作都比较了解,虽然经常性地强调和部署党组织、工会、综合治理等项工作,但没有不遗余力。

  2.对基层党支部反映的问题有时解决不够有力、不够彻底,针对性还不够强,落实也不够到位。推进工作的韧劲不足。

  3.推进工作的韧劲不足。由于日常事务多、工作任务重,性情又比较急,有时存在浮躁、急躁现象,缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲。迎难而上的劲头不足。

  4.习惯“按部就班”,等文件等批示,上级有要求、有规定就做,没要求、没规定就不想或不敢做。

  5.平时工作不注重上级评价,在抓“亮点”、出“经验”方面还有不足之处。

  (四)解放思想、更新观念方面。

  一是在实际工作中,思想不够解放,观念陈旧,更新不到位,工作上创新意识不强。二是遇到问题还是习惯于用老方法去理解,思想上出现懒惰,没有做到脚踏实地地用科学发展观的理论去正确研究处理。

  上述四个方面 12 项问题在 20xx 年度的工作中均以得到了整改,我个人的思想境界,精神状态,学习、工作等方面都有了较大幅度的进步。

  二、参加主题教育的收获体会

  参加这次主题教育,使我体会到,作为一名基层党员干部,我们必须要不忘初心,做到权为民所用,利为民所谋,时时刻刻把群众的利益放在首位,牢记作为一名共产党员的使命。日常工作中,要紧密结合工作实际,充分运用多种形式,对习总书记的重要讲话进行再学习,对习总书记中国特色社会主义思想进行再学习,真正做到学懂、弄通、做实,深刻领会其精神实质,不断提升工作潜力和素质。通过本次“不忘初心、牢记使命”主题教育,使我真正认识到了自己工作中存在的不足,离习总书记对广大党员干部的要求还有一定的差距,离一个合格共产党员的标准还存在一定的距离,在今后的工作中,要不断加强政治理论知识的学习,不断解放思想、与时俱进、开拓进取,积极发挥党员干部的先锋模范作用,以更加饱满的热情投入到工作中去,时刻坚持谦虚谨慎、勤奋刻苦的工作作风,立足本职,为了自己事业上的目标,勤奋工作,发现工作中能够进步的空间,在勤奋中找到适宜的方法寻求进步,不断持续一股强大的活力和不竭的动力,更好地为人们服务,为企业发展服务。

  三、梳理检视问题

  (一)强化理论武装,学懂弄通做实____新时代中国特色社会主义思想,学思用贯通、知信行统一方面

  理论武装有待加强。虽然平时积极参加党的理论学习,也加强了对____新时代中国特色社会主义思想的理解,但有时客观上强调工作忙、事务性工作多,政治理论学习不能持之以恒,或者由于自己的政策理论水平所限,对____新时代中国特色社会主义思想的历史地位、哲学意蕴等深刻内涵的理解还不够透彻,把握得不够精准,对其指导工作实践思考得不够全面,研究得不够彻底,还存在浅尝辄止的情况,离“学思用贯通、知信行统一”的要求还存在一定差距。

  (二)加强思想政治建设,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

  我能够始终把思想政治建设作为立身之本,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,但对标反思,仍存在一些差距和不足:一是政策理解不深入。理论学习缺乏连续性、系统性、全面性,特别对一些新理论、新战略、新要求,缺乏深层次的思考研究。二是学用结合不够紧密,在贯彻落实中央的决策部署和油田公司党委、分公司党委的具体要求上,虽然能够深入学习有关文件及会议精神,但在结合工作实际、谋划推动工作上,还存在着用老经验、老方法推进工作的情况。这段时间,通过认真学习张富清同志的事迹,发觉自己的政治站位离先进典型还存在一定差距,还需进一步加强思想政治建设,坚定理想信念。

  (三)干事创业、担当作为,保持奋斗姿态和斗争精神,狠抓工作落实,创造经得起检验的实绩方面

  在工作中,我能够保持奋斗姿态和斗争精神,主动担当,攻坚克难,不回避矛盾,以钉钉子精神抓落实。但也存在一些问题:一是在推进党风廉政建设工作上,没有充分发挥主观能动性,局限于按经验、按习惯工作,虽然面上作了安排部署,工作也按照要求有始有终地一步步向前推进,但从制度层面和建立长效机制方面并没有做到位。二是对党员干部教育管理工作做的不扎实、不到位,使个别同志缺少系统的工作理论和实践经验,影响党风廉政建设工作的推进。

  (四)践行党的根本宗旨,贯彻落实中央八项规定精神,力戒形式主义、官僚主义方面

  我能够严格遵守中央八项规定精神,在思想和行动上自觉抵制“四风”,“四风”问题大多得到了整改。但作风建设永远在路上,对照形式主义和官僚主义的表现,发现还存在一些问题。在形式主义方面,一抓到底的作风还不够实,有时存在“重部署、轻落实,重形式、轻实效”的现象,有些部署停留在会议、文件层面上,督促不够,导致一些决策落实的效果不够好。

  (五)落实全面从严治党责任,保持政治本色,坚持清正廉洁,坚决预防和反对腐败方面

  在落实从严治党监督责任上跟踪问效还不够,对大小队党员干部履职行为、工作作风、精神状态和廉洁自律等情况的监督管理渠道相对单一。压力传导还有差距,对如何有效调动普通党员的主动性和自觉性上思考不多,管党治党一抓到底还有待加强。

  (六)在利用名贵特产、特殊资源谋取私利方面

 本人管辖范围内没有名贵特产类特殊资源,不存在以权谋私、利益输送等问题。

  四、存在问题的原因分析

  (一)理想信念方面

  对理论学习重视程度不够,对理论武装头脑的用心性、主动性、紧迫性认识不足。存在学习实用主义,要用什么才去学什么,与工作关系密切的才学,与工作关系不大的少学甚至不学。对当前社会上的一些消极落寞现象“睁一只眼闭一只眼”。满足于工作现状或过多强调客观,认为在工作中已取得了一定的成绩,保持现状已经不错了,在工作的创新和超前意识上做的不够,创新思路和精益求精上有待进一步提高。

  (二)党性意识方面

  没有时刻以共产党员最高标准严格要求自己。工作中存在功利主义色彩,一事当前思考个人得失多、思考组织工作少,对上级负责多、对群众负责少。有时放松了党性修养的要求,放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高潜力的重视,放松了对持续党员先进性和纯洁性的追求。

 (三)大局观念方面

  在实际工作中,总是把工作业务放在先,没有把深入基层、及时与员工沟通交流、了解诉求作为工作职责之一,遇到员工诉求问题时主观决定较多;坚持迎难而上、大胆革新有所退却,为求安稳,干事缩手缩脚,不敢冒风险,触碰根源的少、真正指导帮扶的少,总觉得多一事不如少一事,干好干坏一个样;这一系列问题产生的根本都在于没有把上级组织交给的重任放在党的事业和人民群众利益的高度来认识,大局意识不强,正是工作作风发生问题的重要原因。

  (四)宗旨作风方面

  对克己奉公,勤政廉政,持续昂扬向上、奋发有为的精神状态没有完全激发。工作上有时拈轻怕重,安于现状,不愿吃苦出力;学习上,满足于现有学识和见解,陶醉于已经取得的成绩,艰苦奋斗精神不够强,弘扬党的优良传统有所放松。对自我要求还不够严,在发扬艰苦奋斗等党的优良传统方面存在差距,在抵制奢靡之风、享乐主义方面有所放松,在弘扬大庆精神方面做得还不够。

  五、整改措施及努力方向

  1.坚持解放思想、实事求是的思想路线,进一步端正学风。认真学习党的十九大精神,领会____新时代中国特色社会主义思想,不断提高自身适应新形势、解决新问题的能力。加强思想、作风建设,完善各种学习制度,提高自身的综合素质和从业能力。

  2.进一步改进工作作风,无论做什么事情,都要认真尽职尽责的去做,在工作中知难而进,不完成好工作决不松劲。树立勤工作、求上进的良好氛围,创新工作方法,努力提高驾驭全局的能力,认真学习党的政策法律法规,不断总结经验,提高工作本领。

  3.加强党内监督,落实“两个责任”在认真做好自己本职工作的同时,互相之间要密切配合,团结带领群众,集思广益,在浓厚的民主氛围中和不断的实践中提高工作能力,改进工作方法。

  4.认真贯彻落实党风廉政建设责任制。切实抓好一把手负总责,分管领导分工负责,保持的党风廉政建设责任制的贯彻实施。既要管好自己,又要管好家属子女、注意关注和解决员工反映的热点难点问题,加强队伍建设,严肃工作纪律,坚决杜绝利用职权以权谋私,自觉树立和维护党员干部在员工群众中的形象。

  六、个人有关事项说明

  (一)配偶、子女及其配偶经商办企业情况

  自 20xx 年以来,本人配偶不存在经商办企业情况。

  (二)本人重大事项情况

  1.婚姻情况。自上次民主生活会以来,本人婚姻无变化;

  2.持有普通护照的情况,本人因私出国的情况。

  未持有因私因公出入国境护照;港奥通行证;大陆居民往来台湾通行证;

 3. 持有港澳通行证、因私持有大陆居民往来台湾通行证的情况,本人因私往来港澳、台湾的情况。

  无港奥通行证;大陆居民往来台湾通行证;

  4.子女与外国人、无国籍人通婚的情况。无;

  5.子女与港澳及台湾居民通婚的情况。无;

  6.配偶、子女移居国(境)外的情况,配偶、子女虽未移居国(境)外,但持续在国(境)外工作、生活一年以上的情况。无;

  7.配偶、子女及其配偶从业情况。

  8.配偶、子女及其配偶被司法机关追究刑事责任的情况。

  配偶未发生被司法机关追究刑事责任的情况;

  9.本人、配偶、共同生活的子女持有房产情况。

  10.配备公务用车、办公用房情况。

  本人无专门的公务用车,办公用房系二人合用办理公务,未超标准;

  11. 健康情况。

  本人身体健康状况一般。

  (三)20xx 年被分公司领导提醒谈话

  主管领导提醒谈话,经过领导的提醒,在深入剖析自我之后,我认识到了问题的严重性,按照具体情况具体分析的方法进行剖析,这其实是对下属要求不严格以及工作不认真的结果,若长期如此,对下属不加以严格约束,不采取组织惩戒措施的话,将会给从严治党工作带来不良的影响。通过深刻的反思自己,我也认识到,xxx 的问题除了他们放松了对自己人生观、价值观和世界观的改造,也与我们领导日常的管理和约束有着直接的联系。在下步工作中,我在严格要求自己的同时,也要严厉约束下属,时刻警示他们。在充分认识到自己的缺点的基础上,努力改变工作、生活中存在的,生活中有不如意之处,多从自己身上找原因,永远保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神。

  本人承诺上述事项说明真实,清楚、彻底,如有隐瞒愿意接受组织处理。其他各项重大事项均按党委、纪委的相关要求如实上报,没有隐瞒不报的情况。

  七、改进方法和努力方向

  1.坚持解放思想、实事求是的思想路线,进一步端正学风。认真学习党的十九大精神,领会____新时代中国特色社会主义思想,不断提高自身适应新形势、解决新问题的能力。加强思想、作风建设,完善各种学习制度,提高自身的综合素质和从业能力。

  2.进一步改进工作作风,无论做什么事情,都要认真尽职尽责的去做,在工作中知难而进,不完成好工作决不松劲。树立勤工作、求上进的良好氛围,创新工作方法,努力提高驾驭全局的能力,认真学习党的政策法律法规,不断总结经验,提高工作本领。

  3.加强党内监督,落实“两个责任”在认真做好自己本职工作的同时,互相之间要密切配合,团结带领群众,集思广益,在浓厚的民主氛围中和不断的实践中提高工作能力,改进工作方法。

  4.认真贯彻落实党风廉政建设责任制。切实抓好一把手负总责,分管领导分工负责,保持的党风廉政建设责任制的贯彻实施。既要管好自己,又要管好家属、注意关注和解决员工反映的热点难点问题,加强队伍建设,严肃工作纪律,坚决杜绝利用职权以权谋私,自觉树立和维护党员干部在员工群众中的形象。

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